【 留一點餘地給得罪你的人 】~網路文章分享
待人處事固然需「得理」,但絕對不可以「不饒人」,留一點餘地給得罪你的人,
不但不會吃虧,反而還會有意想不到的驚喜與感動。
曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班,他不但學歷高,且口才極佳,業務能力也強,在會議中屢展頭角。
可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案,或是某些時候得罪到他時,
他總會毫不客氣地破口大罵。
在他的觀念裡,這樣並無不妥!
因為這一切都是「師出有名」,如果不是別人有誤在先,也輪不到他開炮。
然而,他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥,再過沒多久,他選擇離開了公司。
當然,不是因為能力欠佳,而是因為人際壓力。
而一直到他離職前,他仍不斷地問自己: 「難道我的觀點錯了嗎?難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎?」
我很喜歡一句名言: 「人不講理,是一個缺點;人硬講理,是一個盲點。」
可不是嗎?
很多時候, 理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。
聖經上曾誇讚: 「性情溫良的,有聰明。」
在日常生活當中,切記:
留一點餘地給得罪你的人,給對方一個台階下,少講兩句,得理饒人。
否則,不但消滅不了眼前的這個”敵人”, 還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。
值得嗎?相信聰明的您心中已有了答案。
是啊!《留一點餘地給那些得罪我們的人,是您我該學習的美德,該培養的習慣。》【感恩合十】
待人處事固然需「得理」,但絕對不可以「不饒人」,留一點餘地給得罪你的人,
不但不會吃虧,反而還會有意想不到的驚喜與感動。
曾經有位留美歸國的碩士應聘到一家貿易公司上班,他不但學歷高,且口才極佳,業務能力也強,在會議中屢展頭角。
可每當他聽到其他同事提出一些較不成熟的企劃案,或是某些時候得罪到他時,
他總會毫不客氣地破口大罵。
在他的觀念裡,這樣並無不妥!
因為這一切都是「師出有名」,如果不是別人有誤在先,也輪不到他開炮。
然而,他的態度卻讓他在同事間成了隻孤鳥,再過沒多久,他選擇離開了公司。
當然,不是因為能力欠佳,而是因為人際壓力。
而一直到他離職前,他仍不斷地問自己: 「難道我的觀點錯了嗎?難道我發的脾氣都是沒有道理的嗎?」
我很喜歡一句名言: 「人不講理,是一個缺點;人硬講理,是一個盲點。」
可不是嗎?
很多時候, 理直氣「和」遠比理直氣「壯」更能說服、改變他人。
聖經上曾誇讚: 「性情溫良的,有聰明。」
在日常生活當中,切記:
留一點餘地給得罪你的人,給對方一個台階下,少講兩句,得理饒人。
否則,不但消滅不了眼前的這個”敵人”, 還會讓身邊更多的朋友因而膽顫、疏遠您。
值得嗎?相信聰明的您心中已有了答案。
是啊!《留一點餘地給那些得罪我們的人,是您我該學習的美德,該培養的習慣。》【感恩合十】